FEC筷云助力劳务派遣互联网平台,构建劳务派遣生态体系
发表时间:
2018-05-30 10:44:17
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自古以来,人力资源便是社会重点关注问题之一。古有科举选拔制度,落笔生花,挥斥方遒;今有人才服务平台,招贤纳士,求贤若渴。近日,筷云股份签约翔通集团,定制开发劳务派遣互联网平台,专为劳务公司拓展人才资源渠道,为求职的蓝领工人和兼职大学生提供安全放心的工作,同时也为推荐工作的代理商与个人用户提供发挥职能的平台,构建劳务派遣生态体系。该项目以蓝领人力资源服务为主,并提供人力资源相关的周边服务,如后勤托管、福利外包、资金周转等,深化拓展“以人才为本”的互联网全新商业模式。

互联网+劳务服务,攻占蓝领人才市场

互联网+人才服务,是人力资源行业的新服务工具。业内有前程无忧、智联招聘、拉勾网等一大批白领在线招聘平台,发布基层岗位的则有58同城、赶集网等。但是,针对大学生寒暑假工、初高中毕业生、进城农民工等一批劳动密集型行业,还缺少有影响力、有规模、有规范和快速资本发展的企业。目前,外出务工农民与用工企业、劳务公司的用人需求信息极不对称,农民经常获取不到足够多的、有效的务工需求,用工企业、劳务公司也经常发生用工荒。因此,蓝领人才市场仍是一片蓝海。筷云股份承接此次项目,亦是为蓝领人力资源市场出一份力。那么,蓝领人才市场迫切需要解决什么问题呢?

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目前,许多人在进行着蓝领劳务中介工作,但是没有统一进行资源整合与监管,容易造成市场混乱,不公平、欺诈、隐瞒、克扣工资等现象仍时有发生。职场中的诸多负面信息,给在校大学生造成恐慌,使人力资源市场社会公信度下降,进而影响了大众社会的和谐、信任与良好发展,这是迫切需要解决的问题。

此次平台项目,重点服务大西南、大西北、中部方向务工人员,严格把关代理商、劳务公司和个人用户的准入及不良名单管理,同时服务用工企业,聚集行业专家提供工业4.0下的新工人方案体系,以期重塑信任,共创发展。同时,平台提供借款服务及相关补贴,帮助代理商和个人用户资金周转,工资计算器、考勤小助手等小工具,还能帮助求职者维护自己的薪酬权益。这样一来,不仅平台上的职位通过资质审核,代理商能更好拓展工作,求职者维权意识与能力也得到提升,从而解决了蓝领人才市场秩序混乱的问题。

互联网+分销系统,发展资源共享生态

在劳务服务生态系统中,劳务公司根据企业外包项目发布人力需求,代理商和个人代理用户将职位推荐给市场,求职者获取相应职位,从而形成供求闭环。在这个闭环中,平台运营商起到多方平衡的作用。一方面要负责劳务公司、代理商和个人用户统一管理,另一方面要支撑用户数据分析、财务数据分析。

FEC筷云开发的系统中,运营商、劳务公司、代理商、个人用户分别拥有不同的后台终端,通过互联网开发技术,完成不同后台系统的数据同步、无缝对接。其中移动端的代理商系统中,代理商可发展二级、三级代理,将职位分享给更多人,拓展业务同时让资源得以共享,个人用户获得收益,也会更积极推荐人才。

筷云股份需要提供技术支持,保障多级代理商之间的智能化管理,并支撑代理商与劳务公司之间的财务对接和资产提现,实现公正透明化交易。这是传统招聘平台不具备的功能,也是本次项目的竞争优势之一。除此之外,多种智能小工具的开发,也让平台系统变得鲜活起来,知识共享也成为一种生态。

关于FEC筷云信息
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